生活

一生懸命と一所懸命について考えてみました。いろんな所へ自由に行ける今の時代だからこそ考えました。最近、コロナでちょっと不自由になったせいもあるかもしれません。「STAY　HERE」について考えてみました。「場所」というより「意思」なのかも。

「仕組み化」について、考えてみました。いいことなのでしょうか。それともあまりよくないこと？さてさて。どうやらいいことのように思えるのですが、なんだか、そのままでは、少しだけ違和感があるような気もします。この違和感がなんなのか少し考えました。

議会答弁でやってはいけない答弁を４つ考えてみました。これから議会にのぞむ後輩の参考になれば幸いです。基本的には、市民目線を大切にすることだと思います。議員さんの後ろには、たくさんの市民の目がついているってことを常に意識する。大切なことです。

仕事ができる人について考えてみました。結構、ネット上にありますね。まとめると....。実はシンプル。基礎基本から考えると当たり前のことにたどり着きそうです。仕事ができる人を目指すのはやめませんか。それより、時間の方が実は大切。そう思います。

地域づくりに必要な要素について考えてみました。結果、縁、安心安全、活性化でした。そう思う理由は？　コロナの時代だからこその考え方かもしれません。特に「縁」の考え方はわかりにくいかもです。でも、「安心安全」や「活性化」を超える気がしています。

職場で挨拶しても無視する人について考えてみました。対処法を考えようと始めたのですが、以外な結果に。結局、人は人に反応するものであって、挨拶に関しては、その対象である自分の気持ちの持ちようなのかなと思います。ちょっと考え方を変えると人生よくなりますよ。

習慣化。とても難しいです。そのコツは「時」と「取り組み」の細分化です。そのことについて解説します。細分化と共に気づいたのが、不思議なフィボナッチ定数との縁です。「２１日継続で習慣化する」と聞きます。いや６５日だという人も。フィボナッチです。

責任ある仕事を任せてもらうと、嬉しい反面、心配なこともあります。自分の経験から少しだけアドバイス。そんな時にどう乗り切るのか。経験からくる心構えなどを少しだけ書いてみます。公務員の仕事なんてたかがしれてるって考えてません？結構きついですよ。

予算の査定について考えてみます。ここでいう査定は予算編成作業での査定のことです。必要だと思いますか？必要かどうかなんて考えたこともなかったという方がほとんどではないでしょうか。役所では財政担当が普通に査定しますよね。ちょっと考えてみます。

会議の開き方、進め方について考えてみました。要因は何だろう。その要因を９つあげて考えてみます。でも、どうもそれだけじゃないみたいですけどね。それでも一回要因から考える。そんな記事にしてみました。さて、どうなることやら。要因が全てじゃないって？