生活

日程管理はとても重要です。いろんなツールを駆使して管理しましょう。でも、いつか今の日程管理を超えるものが.. 今の日程管理の考え方すら超えるツールが将来現れそうな気がします。それほどAIをはじめとする技術の進歩は早いです。気がかり..。

宣誓について書いてみました。公務員の「宣誓」は見逃しがちですが重要です。忘れないで欲しいと思います。新人として入ってきた初日に行われますが、大体の場合、公務員生活に慣れるにしたがって忘れがちです。「能率的に」なんて最たるものかもしれません。

「働く」ということについて考えてみました。「悩む」という工程を入れるのが「仕事」だと考えてます。昔、自分で勝手に発行し始めた（許可は取りました）「庁内新聞」に書いてあった記事を読んで触発されて書いてみました。仕事に正面から向き合いましょう。

継続は重要だと思います。一般的にもそう言われています。その根本の部分を考えてみました。継続は重要だと思うけどできない。それは、本当にそれを得たい。あるいはそうなりたいと思っているのかの問題でしょう。まず、心を整えるために瞑想はどうでしょう。

信用残高を減らす行為について考えてみました。「傷つける」「盗む」「嘘をつく」です。もっとも悪いのは嘘。そんな結果となりました。ほんとは、もっとたくさんあるのでしょうが、そのベースに流れるのはこの３つではないでしょうか。自戒をこめて注意喚起。

市町村の議会の委員会でやってはいけないことを４つ書いてみました。結論、議会を重視しましょう。なれが出てくると議会を疎かに考えがちになります。情報を握っているという傲慢さが見え隠れすることもあります。議会は重要。緊張感を持って参加しましょう。

転職について考えました。今すぐ転職というより、そんな危機感を持って仕事しましょうという事。コロナの時代に入って１年経ちますが、ずいぶん生活や仕事の仕方が変わった感じがあります。何も考えず茹でガエルのような状態にならないよう気をつけましょう。

副業、兼業について考えてみました。しかし、今の議論には今更感も。働き方を根本的に考える必要があります。なんでしょうね、本質的に考えるってことは、あまり、昔から変わらない感じがしています。なんのために働くのか？その意味を確認する事も必要かも。

信頼貯金を増やすための３つの行動について考えてみました。「逃げない」「相手目線」「嘘」この３つが大切　でも、難しいですね。簡単なようで難しいです。信頼や信用を作るのには、日々の積み重ねしかありません。努力はずっと、失うのは一瞬です。

　私は管理職になって今年で１１年目です。1番最初に管理職になったときに、これをやってはいけないなぁと思って書いたメモが机の片隅に貼ってあります。　それは次の3つのことです。自慢話をしない。嘘をつかない。謙虚であれ。　なぜこの3つだったのかは...